婚假可以请几次

更新时间:2019-09-05 14:15:51 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1530
收到单位单方面解除劳动合同通知书,我应该如何处理?
收到解除通知应冷静。首先,与公司沟通了解原因,尝试协商;其次,若协商不成,收集证据准备仲裁,包括合同、通知等;最后,若仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权
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现在公司说他老了要辞退他,能不能得到补偿
可要求补偿。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、工作证等;2.向劳动保障监察部门投诉,说明情况;3.如需,申请劳动仲裁,提交证据;4.对仲裁结果不满,可诉诸法
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公益性岗位怀孕女员工合同期满,单位能解雇吗?
怀孕女员工合同期满,常见处理方式是顺延合同。若单位违法解雇,劳动者可选择要求继续履行合同或索赔二倍经济补偿金,根据具体情况和自身意愿选择。
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美甲店工作期间未签合同,辞职后遇到工资问题该如何应对?
处理此类问题,常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。可先尝试与老板协商,无果则向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁,对仲裁不满可再起诉至法院。
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离职手续办理流程
离职按流程办。操作如下:1.与领导沟通离职意愿;2.填写并提交离职申请表;3.与同事完成工作交接;4.到人事部门办离职手续;5.领取离职证明。
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劳动合同期限1年试用期为多久
劳动合同试用期需按规定设定,常见处理方式为明确合同期限后对应设定。合同1年期则试用期1个月,需确保合规,避免超长试用期带来的法律风险。
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新劳动法对护士夜班的规定是什么
新劳动法中并未明确提及对护士夜班的详细规定。医院在安排护士夜班时,应遵循以下原则:一是要紧密结合医院的实际情况和护理工作的具体需求;二是在不违反《劳动法》关于工
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劳动法对于夜班是如何规定的
夜班规定需分人群。普通员工:1.协商夜班时间与补偿;2.确保不违反劳动时间规定。特殊人群:1.女职工、未成年禁止夜班;2.严格遵守《劳动法》规定,避免法律风险。
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