婚假有工资吗

更新时间:2019-09-03 07:25:18 找法网官方整理
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在实习期间被辞退,是否应该给补偿?
实习期被辞退应这样处理:1.无过错被辞退,先与公司协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁。2.被违法辞退,收集证据,直接提起劳动诉讼,要求双倍赔偿。3.无论何种情况,
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未签订劳动合同怎么申请赔偿
未签劳动合同申请赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不服可诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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不签劳动合同的私人雇主是否触犯法律?
不签合同违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求补签;2.若沟通无果,向劳动行政部门举报,提供工作证据;3.举报后仍未解决,可申请劳动仲裁,需准备详细材料证明劳动关
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请问代课老师的教课时间能算做工龄吗?
代课老师工龄可算。操作如下:首先,确认与学校存在劳动关系,如签订合同、有代课证等;其次,确保劳动关系连续,避免中断;最后,如遇到工龄计算问题,与学校沟通或咨询劳
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我也趟过50岁了,不符合劳动法的管理条件,打工时加班了有加班费吗!但在公司中也没签劳务合同
虽然过了50岁可能不受劳动法管理,但加班也应有加班费。没签劳务合同不影响主张权益。可先和公司协商,要求支付加班费。要是协商不成,收集能证明工作、加班情况的证据,
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工厂搬迁,签的赔偿协议赔偿金少于应赔的钱,且收到赔偿金可以返悔吗
一般情况下,签了赔偿协议并收到赔偿金,返悔较难。因为协议是双方自愿达成,有法律效力。但如果能证明签协议时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,可向法院请求撤销协议。解
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17岁签订了合同合同说干满一个月自动作废如果中途走了要赔偿6000合法吗
17岁如果以自己劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,合同可能有效;否则属于限制民事行为能力人,合同效力待定。合同中“中途走要赔6000”限制劳动者自
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就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以走吗需要负什么责任吗
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好和单位说一声,礼貌告知不打算入职,避免不必要麻烦。要是合同里
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