2019婚假几天

更新时间:2019-07-25 05:32:33 找法网官方整理
  • 公务员婚假几天?
    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
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    现在的晚婚假期是15天
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    国家法定婚假多少天? 2011-05-05 10:20 站在桥头看风景 | 分类:法律 | 浏览731479次| 该问题已经合并到>> 提问者采纳 2011-05-09 09:26 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发
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公司频繁以各种理由要求乐捐,这样做合理吗?
处理公司频繁乐捐问题,可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通,了解乐捐用途并表达意见;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁维护权益。
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针对问题工厂加班到晚上11点是违法的吗,我想进一步了解工厂是否应对加班员工给予相应的补偿或补贴加班员
工厂应补偿加班员工。具体操作:1. 若安排加班,需按法律规定支付加班费;2. 可与员工协商调休,替代直接支付加班费;3. 确保加班时长和补偿方式符合《劳动法》规
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用人单位安排的工作与合同岗位不一致,是否违反了劳动合同法?
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就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以走吗需要负什么责任吗
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好和单位说一声,礼貌告知不打算入职,避免不必要麻烦。要是合同里
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医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实,并附上有效诊断证明,以便公司审核批准。
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