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江苏婚假规定
更新时间:2019-07-24 14:51:53
找法网官方整理
江苏婚假规定 2010
关键是单位可以这样安排,法律只有婚假的规定,但没有与国庆合并放假的规定,看你与单位沟通的能力了。
耿志群律师
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江苏晚婚假期规定是如何的
晚婚的婚假在法定婚假(3天)的基础上,再延长10天。婚假内是包含双休日、法定节假日的。 法规规定:根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。
徐守波律师
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江苏婚假规定 2013
江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天 “第三十条 对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。 对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的,由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励
卜贤生律师
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请问江苏现在婚假规定婚假为13天,我结婚为2016.2.3号,因未请婚假,现在请假是否可享有1
这个以实际领结婚证的那时间的法律规定算,这个新规定是适用之后领结婚证的。
沈伟伟律师
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8.14就可以离职了,写好交接单就可以了
这个可以和单位协商确定的
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员工因猥亵女孩被捕,公司能否解除与他的劳动关系?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期合同上写着提前7天辞职,但劳动法应当提前3天执行
试用期内提前3天书面通知单位的,可以解除劳动合同
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现在我被要求签订有期限的劳动合同。我能拒绝吗?一年以上未签订劳动合同的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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职高学校毕业后安排去实习,我实习几天后不想干了就走了,带队老师说给我算实习不合格怎么办,有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响,以及准备应对措施。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
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工龄15年,在新公司已转正,就业了6个月,有薪假多少天
工龄15年,年假为10天,可与单位协商具体休假时间。如单位未安排或支付未休年假工资,可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时,应综合考虑时间、成本等因素。
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请假扣工资违法没
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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您好我这边入职签了竞业协议,但是离职后公司也没提竞业补偿金的事情,也没给补偿,是否就是作废了
竞业协议未提补偿金不一定作废。可与公司协商补充,或直接要求支付法定补偿。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿,可先尝试友好协商,协商不成再寻求法律帮助。
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