婚假规定2019

更新时间:2019-07-17 05:32:39 找法网官方整理
  • 晚婚婚假规定 2010
    《上海市计划生育奖励与补助若干规定》(以下简称《规定》)在2006年7月1日起开始施行。   关于晚婚假、晚育假及晚育护理假   晚婚的公民,在国家规定的婚假(3天)基础上,增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。 如满意,请采纳。
  • 深圳婚假规定 2010
    一、婚假的法律规定   1、非晚婚的情况   根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条第三点规定,只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁,女二十周岁),结婚时,公司均应至少给予员工三天的婚假。   2、晚婚的情况   根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定,如果员工的年龄已经超过23周岁,则公司应在三天法定婚假的基础上,再给予其10天的婚假,此时婚假时间为13天。   二、工资的发放   1、法定婚假期间   根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定 可知,员工所享受的三天法定婚假是与年休假等假期处于同一法定地位的,所以在三天的法定婚假期间,公司应当根据与员工所签订的劳动合同,全额支付其工资。   2、奖励婚假期间   根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条规定,如果员工属于晚婚的情况,在10天的奖励性婚假中,公司也应当照发其全部工资和全勤奖金,同时也不得扣发其原有的任何福利性待遇。   三、关于婚假与法定节假日的关系   根据广东省相关规定,在整个广东省内的职工,其婚假已经包括了法定节假日在内,不再另行增加休假。
  • 婚假的规定
    一般婚假是有三天以上的
  • 最近婚假规定
    可以带好材料直接与律师面谈
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