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上海婚假几天

更新时间：2019-06-28 15:41:17 找法网官方整理
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我想问下公司要撤店，我需要些什么资料让他赔偿呢?
公司撤店，员工有权获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若公司未提前通知，可要求额外支付一个月工资；3. 协商不成，可向劳动仲裁
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前公司离职当天可以去新公司吗？
是的，去新公司之前正常到以前公司办理离职，因为办理离职以后，以前的公司会给你开一个离职证明，一般新公司都是需要这个离职证明的。同时到以前公司办离职也是一个员工职
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公司组长不满意我的态度想尽各种方法想开除我，这种公司可以直接开除我吗
临不当开除风险时，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。协商和调解适用于希望维持劳动关系的情况；若劳动关系难以维持，可通过仲裁或诉讼维护自身权益。选择应基于具体情况和个
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作为暑期工人，我已经提前十多天跟厂长打招呼，说要扣500元工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？
您好，这个你可以找劳动局进行投诉
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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？
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在公司辞职以后，新用人单位需要辞职证明办理入职，向原单位相关人员沟通出具证明，拒不出具，需要怎么办
对原单位拒开辞职证明，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择高效便捷的途径解决问题。
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公司考勤制度规定，超过了时间，已不能提交补卡申请，被扣3倍工资。这个考勤制度合理合法吗？
该考勤制度合理性有待商榷。具体操作建议：1.查看劳动合同中关于考勤的约定；2.与公司沟通，了解制度制定依据；3.若认为制度不合法，可向劳动部门或律师咨询；4.收
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