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无固定期限合同裁员补偿2N+1
更新时间:2019-10-24 01:42:11
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无固定期限劳动合同及经济补偿问题
公司股权由政府股东转为个人股东,不影响公司继续存在,也不影响现有劳动关系的存在,不需要补偿或者赔偿。只有公司因为转让进行裁员的,才可以要求按照劳动法给予经济补偿或者赔偿。供你参考。
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解聘无固定期限合同的职工怎样补偿
工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
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你好!!本人在外企工龄21年,今年因效益不好进行裁员,我在裁员名单内,请问得到2n赔偿的几率有多大。
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,争取合理赔偿;二是通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若
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如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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