无固定期限合同赔偿2n

更新时间:2021-12-22 16:51
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导读:
相信大家都知道,在订立劳动合同时,劳动合同是有期限要求的,根据期限可分为固定期限合同和无固定期限合同,那么,订立无固定期限合同的,在解除劳动关系时,是否有赔偿呢?下面就由找法网小编为你介绍相关内容,希望能够对您有所帮助,一起来看看吧。
一、

无固定期限合同赔偿2n

   一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。

  企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留用”之列。

  用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的,在解除或者终止劳动合同时,应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

  注意:“无固定期限合同”并非铁饭碗,如双方经协商同意,或出现劳动者严重违反劳动纪律、严重失职造成重大损失等法定条件等时,仍是可以终止的。

无固定期限合同赔偿

二、

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿

  (一)协商解除

  补偿标准:

  参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  (二)用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同

  补偿标准:

  参照《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  举例:

  老王在a公司工作了11年,月工资10000元,签订了无固定期限劳动合同,由于公司经营不善,老王也体量公司,协商解除无固定期限劳动合同,那么,老王可以获得的补偿是11万元。

  假设老王不想解除合同,公司单方面要解除,那么,老王可获得的补偿就应该是22万元,差了整整一倍。

三、

签订无固定期限劳动合同的条件有哪些

  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

   以上就是找法网小编为您介绍的关于无固定期限合同赔偿2n的相关内容,由上述可知,签订无固定期限合同对员工而言是更有保障的,但一般须满足一定的条件才能订立无固定期限合同,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,找法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

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无固定期限合同解除赔偿标准2n
针对无固定期限合同解除赔偿操作,详细步骤如下:首先,如果雇主违法解除合同,赔偿金为经济补偿的两倍,经济补偿基于员工在单位的工作年限计算;其次,如果合同合法解除并且符合经济补偿条件,则按照每工作满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿;最后,月工资的计算基础是劳动合同解除前十二个月的平均工资,如果工资高于当地月平均工资的三倍,则按照三倍标准支付,但最高不超过十二年。
无固定期限劳动合同解除赔偿的具体规定是什么
无固定期限劳动合同解除时,必须支付赔偿。具体流程为:首先确定员工的工作年限;然后根据每工作满一年支付一个月工资的标准计算补偿金额;对于半年以上不满一年的情况按照一年计算,不满半年的则按照半月工资计算;最后支付经济补偿并办理相关的解除手续。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
11分钟前
这种情况有可能算工伤。工作期间受伤,即使当时以为不严重,后续确诊骨折,只要能证明与工作有关,就有认定
吴亮律师
吴亮律师
15分钟前
不太明确你所说的具体咨询问题呀。你可以把问题详细说说,这样我才能根据情况给出符合法律规定的解决方案。
吴亮律师
吴亮律师
16分钟前
要起诉对方造谣致你名誉受损,得先收集证据,像聊天记录、视频音频、网页截图等能证明对方造谣的材料。然后
吴亮律师
吴亮律师
17分钟前
首先看你和学校签的合同,若学校无故关闭食堂,属违约,可要求其承担违约责任,赔偿装修等损失。收集好装修
刘威龙律师
刘威龙律师
30分钟前
你好,很高兴为你提供法律服务。他们想看看你是否给你你爸转过钱。也就是确定一下你爸的收入情况。
吴亮律师
吴亮律师
39分钟前
通常怀孕后补生育险来不及了,生育险一般需连续缴纳一定时间才能享受待遇,怀孕后补缴可能无法获得报销等权
吴亮律师
吴亮律师
53分钟前
遇到这种诈骗情况,先收集好聊天记录、转账记录等能证明被骗的证据。然后尝试联系对方,表明要求退款,保留
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