无固定期限合同可以被解雇吗

• 无固定期限合同

  上海多年劳动执业律师为你解答： 公司在八月份和你签订合同的时候应以实际签订日为标准，公司签订的日期为2月份是违法的。 至于公司搬迁，你可要求公司以更换工作地点为由要求支付经济补偿金，每天作满一年支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 至于要取什么相关证据，我们得看到你手上的相关证据后才知道具体还少哪方面的证据，我们可指导你调取的。我们会尽最大努力帮你争取到最大的权益。 希望可以帮到你，详细了解欢迎咨询。

  

  平台特邀律师律师

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• 我可以签无固定期限合同吗？

  现在已到2011年，可以要求签订无固定期限劳动合同，不能要求支付2009年期间的双倍工资。如果是2010年签合同则相反，因此，建议详述案情或当面咨询律师。

  

  程兰英律师

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• 无固定期限合同可以随时解约吗

  你有权利提前30日向公司提出书面的辞职请求，公司必须无条件答应。公司不答应的话，具体如何用法律方法解决这件事情，建议委托律师解决。

  

  谢逸生律师

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• 无固定期限劳动合同解雇的补偿标准

  你好，看解雇的理由是否合法成立；如果是违法解除，可要求每满一年工龄支付二个月工资作为经济补偿金。

  

  韦云律师

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