驳回再审申请另行起诉

更新时间:2020-10-10 08:59:09 找法网官方整理
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劳动合同纠纷:怀孕被停职企业“限生”违法
女职工遇到企业限制生育或停职时,可采取以下措施维权:1.保留相关证据,如停职通知、工资单等;2.向当地劳动监察部门投诉;3.考虑提起劳动仲裁或诉讼,要求恢复工作
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如果本人是天津市和平的,想请教一下上交的养老保险交多少?然后每个月怎么发。
具体操作:1.查询政策:登录天津市人力资源和社会保障局官网,查找养老保险相关政策文件,了解缴纳比例、基数及发放标准。2.咨询社保部门:携带个人身份证件,前往和平
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律师你好,假如本人老家在和平区,想咨询离职十年3,原单位劳动合同丢了,找原单位重签一份可以吗
劳动合同丢失,常见处理方式是找原单位复印或到当地劳动部门复印。若原单位不配合,建议选择劳动部门复印,以确保复印件的合法性和有效性。
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事业单位员工请事假有何规定
事业单位事假规定如下:1.请假≤20天/年或≤15天/次,不扣工资;2.20天<请假≤30天/年,超出的天数按70%工资发放;3.30天<请假≤60天/年,超出
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绑定了合同。今天刚入职,暂时想回外地,想解约。他们说不能解约怎么办?
可与用人单位协商或申请劳动仲裁解约。若协商无果,建议保存证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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我没有和他们签订任何合同。我提前三天辞职了。第一个月的工资发了,剩下的半个月的工资能发给我吗?
常见处理方式为调解或仲裁。您可选择先向劳动争议调解委员会申请调解,若调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。
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工作合同中存在不公平条款怎么处理?
处理不公平条款:1.收集证据,如合同文本、沟通记录等,证明条款不公。2.咨询律师,评估起诉或仲裁的可行性,了解法律依据。3.若选择仲裁,向仲裁机构提交申请,并按
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我在传媒公司工作,过了试用期七天,在第八天人事发消息说公司把你淘汰了,
若公司坚持不给试用期工资,您可采取以下措施:1. 向单位工会组织反映情况,请求协助维权;2. 若单位设有劳动争议调解委员会,可申请调解解决;3. 若调解无果,可
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