首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
申请再审驳回拓展阅读
> 民事再审有新证据被驳回申请
民事再审有新证据被驳回申请
更新时间:2020-10-10 07:13:12
找法网官方整理
申请民事再审案件,被省高院驳回再审申请?同时省检察院也不抗诉?还能向最高法院申请再审吗?
那你可申诉的
田野律师
房产纠纷
查看
申诉被驳回有新证据怎样申请再审
如果没有超过申请再审的法定期限,可以到省高级人民法院申请再审。
吴莹律师
医疗纠纷
查看
有新证据申请再审诉讼时效已过怎么办
由于你资料和数据不全或表达不清楚,难以准确判断,为避免误导,建议电话或带了资料当面咨询。本律师为你们提供规范的法律服务,维护你们的合法权益
袁文祥律师
医疗纠纷
查看
再审申请被驳回,有新证据能否再次申请再审?
现在是走抗诉程序,或者申诉了
刘佳伟律师
医疗纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
再审被驳回后能否再次申请再审
刑事辩护
2459
当事人申请再审的条件
刑事辩护
1395
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
再审被驳回怎么办抗诉
刑事辩护
2390
高院驳回再审如何抗诉
刑事辩护
2015
申请民事再审的条件
其他
3370
高院驳回再审申请可以再申诉吗
刑事辩护
4691
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
240
驳回再审裁定能上诉吗
拆迁补偿
5100
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1575
驳回执行申请能否上诉
拆迁补偿
897
如果我是安徽省合肥市长丰县人,请教一下,公司说给辞退补偿又不给了怎么办
公司辞退不给补偿,常见处理方式是申请劳动仲裁或调解。若希望快速解决,可选择调解;若调解无果,则申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
650
打工签了劳动合同,有三个月试用期,三个月之后缴社保,我干两个月离职,这样会不会影响我以后的应届毕业生
具体操作: 1. **保留证据**:确保保存有劳动合同、离职证明、社保缴纳记录(虽未实际缴纳,但可能有记录)等,以证明自己的就业及离职情况。 2. **了解政策
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1995
针对问题员工做了俩个月辞退有补偿吗,我想进一步了解我做两个月后被公司辞退公司需要给我哪些补偿?
被辞退后,常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁,仍无法解决可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
你好,假设人在云南安宁市地区,请求律师解答,1年1签的劳务派遣合同,用工单位单方面辞退我,我该怎么办
被用工单位单方面辞退,处理方式有:协商、仲裁或诉讼。建议先与用工单位协商,无果后考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,或依法提起诉讼,以维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
750
被公司辞退是否涉及赔偿?
被辞退可要求赔偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如合同约定、辞退原因及公司态度等,建议咨询专业律师后决定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名残疾人看到招聘信息进去上班干了几天感觉不合适管理不让走健康证残疾证也没有还给我
从法律角度看,雇主扣留残疾证的行为可能构成侵权,需承担侵权责任。根据相关法律法规,雇主应赔偿因此给您造成的损失,包括但不限于精神损害抚慰金、因无法及时使用残疾证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
求助,倘若本人来自莞城地区,请指点,主张经济补偿金的情形不包括哪些
处理经济补偿金问题,常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁;若对仲裁结果不满,再诉诸法院。选择
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果本人老家在武汉市江岸区,想了解一下,缺勤时需要扣岗位补贴或者岗位津贴吗
处理缺勤扣岗位补贴或津贴问题,法律建议两种途径:首先,与公司人力资源部门沟通,查阅合同及规章制度,了解扣除原因及依据,提出个人意见。若沟通无果,其次,可向武汉市
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询