不服驳回再审申请裁定怎么办

更新时间:2020-10-10 07:04:23 找法网官方整理
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驳回再审裁定能上诉吗
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拆迁补偿 5100
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1575
针对问题我们厂是22天制的2200的底薪这个月有5个周末也就正班只有20天老板老板只给我们2000底
对底薪问题,常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商,若协商无果,再考虑法律途径维护自身权益。
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你好,假如我老家在即墨,想咨询我在单位上班十年后被辞退,能要补偿吗?需要走什么程序。
被辞退可要求补偿。操作如下:1.与单位沟通,要求按工龄赔偿;2.若沟通无果,收集工作证明、合同等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,若不
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公办幼儿园辞退教职工怎么赔偿
公办幼儿园辞退赔偿需分情况。操作如下:1. 若无故辞退,按工作年限计算赔偿,每满一年付两月工资;2. 协商不成可申请劳动仲裁;3. 仲裁不服可提起诉讼,依据《劳
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被变相辞退的员工维权
被变相辞退可通过协商、仲裁、诉讼维权。应先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁;对仲裁结果不服,再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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假如本人是长沙县的,请指点一下用人单位孕妇请病假不给批假
在不同情况下,孕妇请病假时,应确保:1.及时就医并取得医生开具的休假证明;2.按照公司规定或惯例提交请假申请,并附上休假证明;3.若用人单位不批,应保留沟通记录
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工厂一个月按22天制星期六请假扣全勤m。公司一个月按22天制,星期六请假扣全勤
周六请假扣全勤需处理。首先查阅公司规章制度,明确全勤定义;其次与公司HR沟通,了解扣罚原因;若不合理,可申请劳动仲裁或法律诉讼。
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假设本人来自湖北江岸区地区的,想请教一下,单位不给出具解除劳动合同关系证明怎么办
单位拒开解除证明,常见处理方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保持与单位关系,可先尝试投诉;若单位态度强硬,则申请仲裁以维护权益。
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想咨询倘若在浙江东阳地区,胎儿在8个月时死亡,剖腹产手术后我的产假应该是多少天?
对剖腹产产假疑问,首要步骤是熟悉《女职工劳动保护特别规定》,明确难产产假为113天,胎儿8个月时的不幸离世并不影响此规定。随后,与公司人事部门进行有效沟通,确保
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