高院驳回行政再审申请 怎么办

更新时间:2020-10-10 06:48:52 找法网官方整理
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再审被驳回怎么办抗诉
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公司解雇孕妇需要支付多少赔偿金?
解雇孕妇赔偿处理:1.协商:与孕妇沟通,确定双方接受的赔偿金额,签订协议。2.劳动仲裁:协商无果,孕妇可申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。3.法律诉讼:对仲
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公司强行不让员工上班怎么办
对公司强行不让上班,常见处理方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与公司沟通协商,无果后可考虑向劳动部门申请调解,仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。
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公益岗续签条件
具体操作:1. 合同到期前,用人单位应对公益岗员工进行绩效评估,包括工作表现、工作态度、团队协作等方面,确保员工符合续签条件。2. 与员工进行沟通,明确岗位需求
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未成年未签劳动合同进厂两个月合法吗
未成年未签合同不合法。处理:1. 若未成年未满16岁,立即停止雇佣,向劳动行政部门报告;2. 若已满16岁,尽快补签劳动合同,并支付双倍工资作为补偿;3. 与未
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你好律师,倘若我是黑龙江阿城区的,想知道2018年劳动法修改了哪些内容
2018年《劳动法》有修改。具体操作:1.访问官方渠道下载最新版《劳动法》;2.仔细阅读对比新旧版本差异;3.如有不解之处,可咨询专业律师进行详细解答。
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协议解除劳动关系能有什么补偿
在协议解除劳动关系的过程中,一种常见的做法是通过协商来确定补偿金额。这要求双方依据《劳动合同法》的规定,并结合劳动者的实际工龄来进行协商,以确保双方的权益得到保
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假设本人来自广东省从化区,想请教一下除了经济补偿劳动者还可以要求哪些赔偿
常见处理方式包括要求支付加班费、补缴社保、支付精神损失费等。选择时需考虑实际情况,如加班频繁则优先要求加班费,社保未缴则要求补缴社保,造成精神伤害可要求精神损失
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昨天开始,公司不安排工作,实行五天八小时,说暂时一个月时间
公司突然不安排工作实行五天八小时一个月,若因此导致工资降低,公司可能违反劳动合同。你可先和公司沟通,了解安排原因及后续规划,保留相关沟通记录。若公司降低工资,可
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