省高院驳回行政再审申请

更新时间:2020-10-08 14:45:20 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1570
当公司找借口不安排我单独加班时,我该如何应对?
应对公司不安排单独加班,常见方式有投诉、仲裁、诉讼。可先向劳动行政部门投诉,无果则申请劳动仲裁,对仲裁不服再提起诉讼,根据具体情况逐步升级维权手段。
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如何应对填写不公平的工作合同问题?
不公平合同需处理。具体操作:1.与用人单位沟通,指出不公并协商修改;2.若协商无果,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,依法向法院起诉,要求撤销或修改合
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想了解,病假解除劳动合同经济补偿金如何计算?
病假解除劳动合同,处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先协商解决。
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因配偶债务问题,这合法吗?
对此情况,可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及个人诉求,劳动仲裁较快捷,诉讼则适用于争议较大情况。
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假设在广州从化区想咨询农村养老保险还能补缴吗
处理方式:从法律角度看,处理农村养老保险补缴问题的方式主要有以下几种:一是咨询当地社保部门或相关机构,了解具体的补缴政策和流程;二是寻求法律援助或咨询律师,以了
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求解答在济阳公司放假后裁员,补偿计算,放假后工资会拉低补偿N加1中的平均工资吗
裁员补偿按法规定算。具体操作:1.确定员工离职前12个月的全部收入;2.计算月平均工资;3.若月平均工资低于最低工资标准,按最低工资标准支付;4.依法支付N+1
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新员工进入单位如何办理入职
新员工入职常见处理方式为办理手续、熟悉岗位、调整心态、学习经验及签合同。选择时需根据个人情况和公司要求,逐步完成每项任务,确保顺利融入团队。
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律师你好,想了解假设在青岛市即墨区公司放假后裁员,补偿计算,放假后工资会拉低补偿N加1中的平均工资吗
处理裁员补偿问题,常见方式有协商和仲裁。首选与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式,确保权益得到保障。
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