中级法院驳回申请再审

更新时间:2020-10-08 12:01:48 找法网官方整理
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工伤索赔 1570
劳动者的津贴和补贴是什么
处理劳动者津贴和补贴问题,常见方式有查阅合同、咨询工会、申请劳动仲裁。应先查阅劳动合同明确约定,有疑问可咨询工会,若权益受损可申请劳动仲裁维护。
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劳动合同未到期,如何确定补偿金数额?
被解雇可索补偿。操作:1.与用人单位协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2.协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,准备证据提起劳动仲裁;4.仲裁结果
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我请病假领导没回,这时候去看病会被当作旷工吗?
请病假领导未回复,应主动沟通并保留证据。处理方式包括:将医院证明邮寄给用人单位,并保留邮寄凭证;若仍无回应,可向上级或人事部门反映情况;必要时可咨询劳动仲裁机构
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你好,求解答假如在济南市济阳区服务业员工因客人投诉态度不佳被公司罚款,这是否合法?
对公司不合法罚款,员工可举报、申请仲裁或起诉。建议先与公司沟通,若无果则向劳动行政部门举报;若需法律裁决,可申请仲裁;对仲裁不满,可诉诸法院。
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针对问题公司临时变更工作时间合不合法,我想进一步了解公司变更工作时间影响劳动合同效力吗间影响劳动合同
处理方式因情况而异。若公司仅短期调整,可与公司协商,达成一致后继续工作;若公司长期变更或拒不变更,可书面提出异议,要求恢复或解除合同,并考虑向劳动部门投诉或提起
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员工未提前一个月离职如何赔偿
员工未提前离职,处理如下:1. 若员工未提前通知,直接离职,可依据合同要求其支付一个月工资作为赔偿;2. 若双方有争议,可协商解决,达成一致后签订赔偿协议;3.
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你好,如果本人是长春德惠人,请问2004年入职今年多少天年休
具体操作:1.协商阶段:与单位人事或管理层沟通,明确个人工龄及应享年休假天数,协商确定休假时间。2.投诉阶段:收集工作证明、工资单等材料,向当地劳动监察部门提交
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假设本人是广东省从化人,请问在本月15日离职,那这个月我还有全薪休息日吗?
离职后工资结算方式多样,需协商或依法处理。若单位未主动结清,可先与单位沟通协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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