八级伤残算不算严重

• 八级伤残赔偿

  你好，主观上他是来帮你的忙，双方都有一定的过错，由我们进行举证，由法院认定赔偿或补偿金额。

  

  谈天翔律师

  劳动纠纷

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• 三个月前那个帮工手在给我帮忙时受了伤.是八级伤残.当时也及时送到医院去治疗了,一直不肯出院.现在他要我赔6万.不然起诉我.我们是没签劳动合同的.像这样的情况,是不是只能赔给?

  从你所说的情况来看，还不足以分析你与伤者之间的是劳动关系还是其他法律关系，因此你有必要找律师当面咨询。我是常州律师，你也可以与我联系当面咨询事宜。

  

  戚晓东律师

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• 八级伤残理赔

  一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。 与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资； 一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

  

  缪宝富律师

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• 八级伤残赔偿

  七级至十级伤残待遇 　　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  

  综合律师团队律师

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