企业解雇员工赔偿标准

• 企业无故解雇员工要怎样赔偿

  您好。如果属违法辞退，您可要求支付经济赔偿金，至少5个月工资。

  

  刘冠中律师

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• 员工噪架主不理有无责任

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

  

  张勇律师

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• 企业可以解雇在职因病住院的员工吗

  “劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

  

  徐学广律师

  合同纠纷

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• 公司解雇员工赔偿标准您好!我在公司工作

  您好！如果公司违法解除或终止劳动合同，你可以要求公司赔偿32个月本人工资（按解除劳动合同前12个月平均工资计算）。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。请注意保存、收集相关证据，必要时，可以考虑委托律师提供法律服务。

  

  黎振飞律师

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