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被公司解雇如何赔偿
更新时间:2019-07-10 16:02:23
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被公司解雇的赔偿标准,该如何计算?
看解雇理由是否成立来定。
刘建平律师
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我在这家单位工作二年10个月了,至今没有签劳动合同,被公司解雇,请问如何赔偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、六个月工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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我工作满20年被公司解雇劳动法如何规定赔偿
你好, 1、违法解除:如果公司违法解除的,则有机会获得40个月工资的赔偿金额。 2、本律师是阳江律师,办理过类似案件,建议你预约咨询。
周文靖律师
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工作一年半,还有7个月哺乳期,被公司解雇,该如何计算赔偿金?
哺乳期内用人单位不可以解除劳动合同,可以要求单位支付赔偿金。
邴园庆律师
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,拖欠的工资给了吗?因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的,工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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请问工厂搬迁,我不去,但53岁了有赔偿金吗?
工厂搬迁不去,常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿,或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式,需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好,这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续,只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续,应尽快补办。可联系原单位人事部门,要求出具劳动合同解除证明。如有争议,可向劳动局投诉或咨询法律专业人士,保护自身权益。
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在超市签订非全日制的电子合同,影不影响我应届生以后在医院上班入职
在处理非全日制电子合同时,首先需详细审查合同条款,确保内容合法合规,不侵犯个人权益。若合同中存在可能影响未来全职工作的条款,如竞业禁止、保密义务等,应及时与用人
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