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公司提前解雇怎么赔偿
更新时间:2019-07-07 05:32:12
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公司解雇员工要提前通知吗?
到所在地劳动监察大队报案,或通过劳动仲裁解决,公司应提前通知,并结清工资,出具解除通知书。
查仲来律师
合同纠纷
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公司提前一个月解雇我,是否要赔偿我经济损失?
公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
张勇律师
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公司无故解雇如何赔偿
呵呵,必须补偿,而且没有合法理由不允许解除合同
刘向军律师
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公司提前解雇我,却不给我发工资。
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
陈贤良律师
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中等职业学校学生是否必须安排学校实习?
你好,依据学校的规定办理
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涉及解雇正式员工和实习员工。 1.实习劳务合同到期后,未续签,员工仍然工作的是否是需要给赔偿?
根据具体情况处理。实习劳务合同到期未续签,若员工继续工作,应支付赔偿。正式员工合同到期不续签,需支付赔偿,未提前通知则加付一月工资。实习期员工解雇赔偿视情况而定
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我们做的通讯工作,老板说买意外险两千多块钱,干满一年就不从我们工资扣除他就要从我工资扣除两千多块钱的
不合法。可协商解决,要求补发;或向劳动仲裁院申请仲裁,提交相关证据,等待仲裁结果;如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了,我该怎么要求赔偿
未签劳动合同的双倍工资差额,以及经济补偿金等
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微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
离职后退税不影响年终奖的发放。常见的处理方式包括:首先,查阅公司规章制度或劳动合同,了解年终奖的发放条件和标准;其次,与公司人事或财务部门沟通,确认是否具备领取
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商场转给别人,更换名字,员工有赔偿金吗?
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行,则员工无赔偿;若因转名导致合同解除,员工可要求赔偿,包括工资损失等,具体操作需依法进行。
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你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
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