工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：１、一级伤残补助金＝本人工资×２７个月；２、二级伤残补助金＝本人工资×２５个月；３、三级伤残补助金＝本人工资×２３个月；４、四级伤残补助金＝本人工资×２１个月；按月享受伤残津贴（按月支付）：１、一级伤残津贴＝本人工资×９０％；２、二级伤残津贴＝本人工资×８５％；３、三级伤残津贴＝本人工资×８０％；４、四级伤残津贴＝本人工资×７５％。
收起1.工伤鉴定时间
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根据法律规定，需要搜集劳动关系的证据，然后申请工伤认定，之后是伤残鉴定，至于鉴定时间最佳时期是治愈后三到六个月，距离远，你可以委托律师帮助你，代理此案。
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2.工伤认定
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根据我们国家的规定申请工伤认定。首先，用人单位应当在发生工伤之后60天内向时任定工商的行政部门提交认定工伤的申请。用人单位如果不申请的话，劳动者可以自行申请此时的时效是一年之内都可以申请社保应当在接到申请工伤认定申请书之日起60日内作出是否认定工伤的决议。
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根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
其它5个回答根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。你这种情况，首先要做的是先提起劳动仲裁确认劳动关系，劳动关系确认以后再
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3.工伤误工费
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根据《工伤保险条例》第33条规定，（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本法有关规定享受伤残待遇，您提
其它5个回答推荐问题 工伤误工费应该赔偿多少天才合适？
这个要享受停工留薪期工资的,属于工伤应先申请工伤认定然后劳动能力简单,依据鉴定结果索赔,这个伤情至少是9级,赔偿数万元起,建议可携带相关资料当面咨询律师以便详细解答.如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
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4.工伤赔偿标准
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你好！1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资，逐级递减，10级为7个月工资，这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、1-6级伤残还有伤残津贴，
其它2个回答对于无劳动合同发生工伤的这种情况，一般情况下，即使没有签订劳动合同，只要可以证明用人单位与劳动者之间存在事实上的劳动关系，那么就可以享受工伤保险待遇，工伤赔偿标准主要就是要看具体的伤势情况，恢复情况，主要是包括医疗费，护理费，误工费，营养费。
其它1个回答你好，工伤是人身伤害的其中一个类别，并不分等级，您所说的情况属于工伤导致九级伤残。补助给伤者个人的费用包括：1、医疗费。费用按照治疗所花费的费用支付。2、伙食费。按照地方标准支付。3、交通食宿。地方标准支付。4、辅助器具费。工伤保险支付。5、一次性伤残补助金。九个月工资。6、医疗补助金。两个月工资。7、就业补助金。八个月工资。同时在医疗期间的工资照常发放，用
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5.工伤起诉
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这个要看过了一年的工伤认定时效没，属于工伤应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，建议及时委托律师处理以维护合法权益。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
其它7个回答推荐问题 农民工工伤起诉的程序怎么办理？
工伤流程图:工伤——单位30日，个人1年——申请工伤(工伤申请表医疗机构的诊断证明劳动关系证明）——受理工伤申请(15日内，补齐材料)——工伤认定结论（60日做出）——申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定流程图：工伤认定完成——向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定——受理劳动能力鉴定——专家组60日或90日内作出劳动能力鉴定——不服的15日内向省级劳动能力鉴定委员
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