公司叫员工辞职

更新时间:2019-06-04 19:21:22 找法网官方整理
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我想举报雇佣童工,应该打哪个电话?
举报雇佣童工常见方式有电话举报和现场举报。可选择拨打110、12315或12333,或直接前往当地劳动行政部门、市场监督管理局举报,根据方便与效率选择。
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员工违反劳动纪律,不参加旅游,劳动法规定员工违反劳动纪律,公司规定发现,扣除5oo绩效奖劳动法规定?
员工违规可处理。具体操作:1.首次违规,口头警告并扣除绩效;2.重复违规,书面警告并加重处罚;3.情节严重,可考虑解雇并保留追责权利。每种情况均需确保处罚符合《
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有劳动纠纷案件,需要周五前起诉
可起诉劳动纠纷。操作如下:1. 准备起诉材料,包括诉状、证据等;2. 周五前向法院提交起诉材料;3. 等待法院决定是否立案受理;4. 若受理,则参与后续庭审。
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假如人在德惠,请指点我在用人单位签的合同两年,到期了,现在公司有按一年一签合法吗
合同到期可协商。操作:1.如双方同意续签,且已签两次固定期,应签无固定期;2.如一方不愿续签,可提前通知对方并按法律规定办理离职;3.注意保留好合同及相关证据,
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假如人在德惠,请指点我在用人单位签的合同两年,到期了,现在公司有按一年一签合法吗
合同到期后,双方都有权进行协商。具体操作如下:一是如果双方都同意续签合同,并且你之前已经签订了两次固定期限合同,那么下一次应签订无固定期限合同;二是如果有一方不
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如果我目前在四川崇州地区,想咨询一下,我在用人单位签的合同两年,到期了,现在公司有按一年一签合法吗
合同到期处理需协商。续签:双方同意即可续签一年或更长期限;改签:连续两次固定期合同后可要求无固定期限;终止:任一方可选择不续签,但需提前通知对方并按法律规定处理
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你好,假如我是广西省宾阳县人,想了解,我的三方协议用人单位和用人单位盖章名称不一致是逗有效
具体处理方式包括:首先,尝试与用人单位协商更正三方协议中的错误;其次,若协商不成或更正不便,可与用人单位协商签订补充协议,进一步明确合同主体及权利义务;最后,若
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