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> 员工辞职是终止合同还是解除合同
员工辞职是终止合同还是解除合同
更新时间:2019-12-02 08:55:30
找法网官方整理
关于企业单方提出让员工自己辞职解除合同的问题
及时到劳动监管部门投诉。暂时不要主动解除劳动合同。
董立超律师
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劳动关系终止是因辞职是根据劳动合同法的第几条
你好,如果你因履行劳动和用人单位发生劳动纠纷的,建议来律师事务所详细咨询,律师为你提供有针对性的法律意见。
张海庭律师
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公司解除合同的补偿是从入职时间开始算还是
从2008年开始算 只限于于劳动合同法实施后法律规定的应该支付经济补偿的情况,如果08年之前法律就规定了必须支付经济补偿,当然要从入职时间2004年计算!
杜绍彬律师
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我是福利企业的残疾员工,单位要与我解除合同,该如何赔偿
可要求单位支付经济赔偿金,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
潘超律师
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然后公司说需要培训费,签合同,一年,合同内容我不知道,这种情况可以退款吗?这种公司是一个骗局吗
需具体看合同。若合同无退款条款,可与公司协商;协商不成,咨询律师准备证据,考虑起诉。同时,警惕诈骗,查证公司资质。
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上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
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我们工厂夜班连续工作12小时后,这合法吗?
不合法。处理方式:1.与工厂沟通,要求调整工时至合法范围内;2.收集加班证据,如工时记录等;3.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,并提供证据;4.如问题仍未解
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上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
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离职签竞业协议公司不发补偿金合法吗
可协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商,要求支付补偿金;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;仍不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
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在公司四年后被辞退,只赔一个月工资公平吗?
不公平。处理方式:1.与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿四月工资;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求合理赔偿
全部3个答案 >
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转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
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假设人在广东省东莞市莞城区,想了解公司能搬到异地吗
具体操作:1.内部决策:召开股东会或股东大会,就搬迁事宜进行表决,确保决策合法有效。2.申请变更登记:向原工商管理部门提交搬迁申请,准备相关材料,如变更决议、新
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你好,倘若本人是长沙县的,想知道在公司干了15年经济补偿金该怎么算
经济补偿金按年算。操作:1.与单位沟通协商具体金额;2.若协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,准备材料提起劳动仲裁;4.仲裁后仍有异议,可诉诸法院。
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如果我来自湖南长沙县,请问2004年入职今年多少天年休
处理方式:从法律角度看,处理年休假问题主要有协商、投诉和诉讼三种方式。-协商:与单位人事部门沟通,了解年休假安排及补偿情况。-投诉:向劳动监察部门投诉,要求单位
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你好,想了解假如在广东省广州市从化区上交的养老保险交多少?然后每个月怎么发。
处理方式:从法律角度看,了解养老保险缴纳与发放标准主要通过以下方式:查阅当地社保局发布的官方政策文件;咨询社保局工作人员获取详细解答;参加社保局组织的养老保险宣
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