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事业单位员工辞职申请
更新时间：2019-09-16 01:16:45
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非正式员工可提前多久申请辞职
试用期提前3天提出。
杨佩金律师
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协商不成 到劳动局投诉。您按 中华人民共和国劳动合同法 37条的规定辞职即可。
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我是国企正式员工、因个人原因申请辞职、但
你好，影响是有的
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领导辞退员工员工要写辞职申请么
您好 员工不要写辞职申请。单位如果存在违法解除的情形，作为劳动者还可以要求单位支付经济赔偿金。
郑雪律师
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你好律师，假设本人来自广西省宾阳县，想了解60岁后，虽然电工证有效，但单位还能返聘我做电工吗？
关于返聘，还需兼顾单位内部规定及您的身体健康状况。若单位表示同意且您身体状况允许，那么返聘是可行的。反之，则需依据相关规定妥善处理。在做出决定时，应全面考虑个人
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你好律师，假如我是山东省济阳区人，想咨询，单位调岗位劳动者不同意怎么办
不同意调岗可维权。操作如下：1.直接与公司沟通拒绝；2.若沟通无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维
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无固定期限合同离职，处理方式有主动离职、协商解除等。选择时，若劳动者主动离职则无补贴；若希望获得补贴，应与用人单位协商解除，并明确经济补偿金数额及支付方式，最好
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假如本人是云南安宁市人，想了解，原单位要不员工外包，员工与外包公司签订合同后，原来的工龄能累计吗？
员工外包后工龄问题，常见处理为累计计算。选择处理方式时，应查看原单位与外包公司的协议，确保工龄被明确认可并累计，以保障员工权益。
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签了实习协议但想立刻离职，有什么办法？
可与用人单位协商或按协议规定离职。若协议规定需提前通知，则应遵守。若无特殊规定，可与用人单位沟通协商，寻求双方满意的解决方案。
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你好律师，倘若本人在湖南省长沙市长沙县，想知道我被公司退回劳务公司会有补偿吗
被退回有补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2.协商不成，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁；3.如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼
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个体户未签劳动合同员工申请劳动仲裁有用吗
个体户未签劳动合同员工可申请劳动仲裁或协商调解。对于劳动纠纷，常见处理方式有劳动仲裁和协商调解。若双方愿意沟通，可先尝试协商或调解；若协商无果，则应及时申请劳动
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不符合录用条件是什么意思
从法律角度看，处理“不符合录用条件”的方式主要有两种：一是雇主直接解除合同，但需确保有充分证据；二是双方协商，给予员工一定补偿后解除合同。选择时，若雇主证据确凿
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