首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司不给加班费拓展阅读
> 加班公司不给加班费
加班公司不给加班费
更新时间:2020-05-13 23:00:49
找法网官方整理
公司双休加班不给加班费,只能调休,合理吗,怎样维权
1.周一到周五,属于延时工作,应支付加班费(150%);2.双休安排调休的,根据《劳动法》第四十四条第二项规定:“(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。所以,有补休的情况,则不能主张加班费。3.维权:A到劳动监察大队投诉;B.劳动仲裁。
张涛律师
查看
加班了,公司不给加班费怎么办
你好,可以向劳动局投诉的。
陈世炫律师
查看
公司强制加班不给加班费
你好,用人单位的行为是违反我国《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律规定。当务之急是要收集你加班的证据材料,为日后与用人单位协商、仲裁及诉讼做好充分的准备。
刘铭律师
查看
员工周末加班,公司不给加班费,是包办工作,不给加班费,不让倒休,我打官司没钱,我该怎么办?
可以向当地劳动监察部门投诉处理。
高宏图律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位强制性加班合法吗
1770
公司强制加班不给加班费怎么办
17720
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司强制加班职工维权如何取证
751
企业强制员工加班员工能否拒绝
劳动合同纠纷
2375
公司要求加班又不支付加班费怎么办
工资福利
305
强迫加班的法律责任
劳动合同纠纷
406
加班公司不给加班费怎么办
劳动合同纠纷
85
不支付加班费的相关规定
加班费
693
用人单位延长工作时间不给加班费怎么办
劳动维权
472
是否可以在不支付违约金的情况下辞职。余XX在劳动合同终止前一个月提出不再与公司续约。余XX到人事部办
如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假必须连续缴纳社保一年才能休假吗?
年休假需要工作满1年后才能休。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁员工要开离职证明吗
需要开具离职证明。公司搬迁导致合同变更,若协商不成可解除合同并支付补偿。离职证明用于证明员工已离职,便于后续求职或办理相关手续。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不舒服,但是算不上生病,如何开病假条
开病假条需由诊治医生出具,确保真实有效。门诊病假一般不超过7天,住院病人视康复情况可休3-6个月。病假条必须加盖医务科公章,否则无效。请根据实际情况选择合适病假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本公司与劳动者在3月10日一6月10有劳动关系发生,劳动者不满意,当前最好办法是什么?
未签合同而辞退员工需依法处理。若劳动者无过错,应支付半个月工资作为经济补偿;若违法辞退,需支付双倍赔偿金。同时,因未签劳动合同,还需支付用工期间的二倍工资。建议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离职,怎样操作才利益最大化
你好,自动离职没有补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在零食很忙店里面工作
如果公司拒绝支付加班费,您可以先与公司沟通协商,了解具体情况。如果协商无果,您可以收集相关证据,如加班记录、工资条等,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急辞扣工资合法吗
急辞工扣工资需依法处理。若劳动者急辞未造成损失,单位不得扣工资。若造成损失,可扣除工资赔偿,但不得超过月工资20%,并遵守最低工资规定。处理方式包括协商、劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
5869人下载
加班费申请书
5869人下载
职工自愿加班协议书
5869人下载