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深圳劳动合同不续签

更新时间：2020-05-16 07:31:50 找法网官方整理
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关于入职后的辞职与三方协议的相关处理问题
员工在入职时签署的三方协议，在辞职时确实需要处理。具体处理方式需根据协议内容来确定，通常涉及协议解除、违约责任等事项。员工应仔细阅读协议条款，了解自身权利和义务，并与协议相关方进行沟通协商，确保协议得到妥善处理。
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公司无法承受劳动强度的增加。自愿辞职有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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辞职不想等个人单位一个月
试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉
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已经向单位写了辞职报告，他还没让我做完一个月就叫我不要来上班，算不算被开除？
你好，处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况，如协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可再提起诉讼。
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工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办
常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉，寻求快速解决；如希望更正式处理，可选择劳动仲裁。
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动合同，这样合法吗？
针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。
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我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这种合法吗？
不合法，可以申请劳动仲裁。
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