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合同到期不上班算不算旷工

更新时间：2020-03-06 03:32:25 找法网官方整理
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总经理要签订劳动合同吗
需要签订。总经理签订劳动合同应明确合同期限、工作内容、薪酬等关键条款，并遵循平等自愿原则。如公司违规不签，总经理可依法维权，要求签订或主张赔偿。
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拖欠工资辞职后有几项赔偿
拖欠工资辞职有赔偿。操作包括：1. 与单位协商，要求支付工资及补偿；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3. 提起劳动仲裁，通过法律程序维护权益。根据情
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重新提交通知书的时间？
处理方式是提交书面辞职通知，并保留好证据。选择处理方式时，应优先考虑保障自己权益，如公司不批，可通过法律途径维权，同时与公司协商，争取达成一致。
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