首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
旷工拓展阅读
> 员工无故旷工辞退离职证明
员工无故旷工辞退离职证明
更新时间:2020-02-26 05:02:23
找法网官方整理
无故辞退老员工
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
平台法律顾问团队律师
查看
公司无故辞退员工
属于违法辞退,可以主张违法解除劳动关系的赔偿金,另单位与你没有签订劳动合同,你也可以主张双倍工资 如需帮助,可来电咨询
王汉勇律师
查看
无故旷工多久可以辞退+劳动法
这个是提前一个月通知用人单位要求退职的。
罗小平律师
查看
员工无故旷工如何处理
若劳动合同有约定,按劳动合同约定处理;若企业依法制定的规章制度(如劳动纪律)有规定,按规章制度规定处理。对于职工旷工,达到一定天数,符合解除劳动合同条件的,企业可以解除劳动合同,企业既可以不支付旷工期间的工资,也可以不支付生活费,也无需支付解除劳动合同经济补偿。
杨升才律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工离职证明范本
离职证明范本
单位辞退员工离职证明范本
离职证明范本
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位辞退员工证明怎么写
解雇裁员知识
4500
公司无故辞退员工证明怎么写
辞职
2382
15号发工资到现在还没有发算违法吗?
你好,如果与单位协商不成建议向工作地的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假是5天还是10天?
你好,需要结合本单位规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业是否规定离职扣除一个月工资合法?
你好,可以投诉单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校的学生要多久才能出去实习?
您好,根据学校的安排
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
初二之前休学一年,现在情绪低落还想在休一年,能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念,通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
尝试与文员进行直接的沟通,了解为什么不给您办理离职手续。可能是因为某些误解或遗漏了某些文件。通过友好的沟通,可能能够迅速解决问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年9月份上大学,然后现在找了份工作需要签订劳动合同,会影响我大学应届生身份吗?
"有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
员工在职及离职保密协议
5869人下载