员工无故旷工辞退通告

• 无故辞退员工赔偿

  1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内订立劳动合同，故您的情况已经算满一个月。 2、用人单位无任何理由通知离职，属于无故解除劳动关系，需要支付赔偿金，你工作不满6个月，故用人单位应当支付你1个月工资。 3、劳动局投诉：你需要提供证明与用人单位存在劳动关系以及用人单位违法解雇的证据。具体时间你可以向劳动局咨询。 免费咨询，有问必答。 欢迎您拨打电话做详细咨询。

  

  邓海峰律师

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• 无故辞退员工

  可以搜集证据，申请劳动争议仲裁。没签书面劳动合同，有其他证据证明劳动关系存在就行。

  

  谢高辉律师

  合同纠纷

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• 公司无故辞退员工

  属于违法辞退，你可主张双倍经济补偿金及代通知金。如果未上保险或者未签合同，你可主张保险赔偿金或者双倍工资。 如需帮助请来电详谈

  

  杨学春律师

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• 无故辞退员工

  应该支付一个月工资的赔偿金，若未签订劳动合同，还可以主张双倍工资。具体要看证据。

  

  窦娟律师

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