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旷工拓展阅读
> 旷工自动离职通知
旷工自动离职通知
更新时间:2020-01-15 20:05:25
找法网官方整理
请假后去医院孕检 因身体不适医院开出假条休息2周 3天后被公司通知无故旷工算自动离职 被公司开除
现在公司不给开任何字据,让我自己解除劳动合同。我不同意写,公司不给说法,也不跟我交涉
综合律师团队律师
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请问在富士康交了离职单后还没等到通知,旷工自动离职上个月所压的工资还给么?
您好,需要支付工资的。
薛桂荣律师
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员工旷工达三天按公司制度作自动离职处理,需要寄解除劳动合同通知涵给该员工,另一份需要寄给当地工会备案
你好,可以,咨询工会。
王晓鸣律师
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拖欠四个月基本工资未发,现在突然又发通知要去上班报道,说三天不去就当旷工自动离职
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
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就是我在工作然后他说只能周6周日休假一次不能休两天这种算犯法吗
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老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
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员工要告我没签合同补救办法是:(1)可以协商补签;(2)或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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