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安徽省工伤十级伤残鉴定标准

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  • 劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资,劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。均以劳动者实际应发平均工资计算。需要进一步了解的,可来电咨询。

    饶小庆律师 郭进律师 杨华律师 4 位置律师解答, 查看更多解答
  • 你固定证据,积极协商,协商不成,起诉解决,具体请来电或到律师所详询

    张高领律师 郑州夏律师 崔新江律师 3 位置律师解答, 查看更多解答
  • 邓波律师 解答

    保留劳动关系的社保赔偿7个月工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系的还应当赔偿1 个月工资的一次性工伤医疗补助金,由单位赔偿4个月工资的一次性伤残就业补助金,以上赔偿均以伤前十二个月的平均工资计算,社保赔偿不足的差额部分应由用工单位补足。不买社保的,应全部由单位负责赔偿 合法维权需要一定的经验与技巧,具体事项可来电免费咨询

    邓波律师 王钦朋律师 梁志乐律师 11 位置律师解答, 查看更多解答
  • 张辉律师 解答

    你好赔偿金额在50000元左右。其中一次性伤残补助金是定残后支付,一次性就业补助金和一次性医疗补助金在解除劳动合同时支付。。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。

    张辉律师 程旭敏律师 孙志国律师 7 位置律师解答, 查看更多解答
  • 受伤后有7个月的本人工资的一次性伤残补助金,等解除劳动关系时,还有一次性就业和医疗补助金,是6个月的上年上海人均工资

    程小苗律师 张辉律师 邢伟华律师 4 位置律师解答, 查看更多解答
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