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未续签合同补偿拓展阅读
> 劳动合同未续签怎么补偿
劳动合同未续签怎么补偿
更新时间:2020-07-15 08:14:27
找法网官方整理
劳动合同未续签
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
找法网咨询顾问律师
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企业未续签劳动合同,员工辞职,企业应如何补偿?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
找法网咨询顾问律师
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劳动合同未续签
问题不是很明确 建议约见详谈 如需帮助,电话联系
王强律师
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关于未续签劳动合同
违法的,可以申请劳动仲裁维权。
孙晓龙律师
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