和公司签订的竞业与保密协议是否有法律效应!
您好!
第一、劳动合同法的竞业限制,适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员,现在好多企业滥用竞业限制,什么人都签,这是不合法的。
第二、即使与用人单位签了竞业限制,也是规定与原单位终止劳动关系后,不能去与原单位生产同类产品、同类业务的有竞争关系的用人单位工作,并且期限不得超过二年;
第三,在竞业限制的2年期内,原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。
综上所述,你们用人单位与您签的竞业保密条约有很多瑕疵,如果员工离职,可不用担心赔偿问题。如还有问题可来电咨询。