和公司签订的竞业与保密协议是否有法律效应！
更新时间：2011-06-08 09:49:38
问题描述：
我进入之前签订劳动合同的时候附带签订3个条款，起重有1个时竞业与保密协议，就是在离开公司后2年内部得从事同类型工作，包括成为同类型及竞争公司的法人、董事、职员等等，否则赔偿20万元，请问我们这个行业完全不需要这么夸张，公司签订的这个条约感觉有点强制性，如果不签就不能签劳动合同，请问这个一张纸《竞业与保密条约》是否有偏颇性，是否有真正的法律效应呢？目前离职人员没有得到公司任何补偿还要担心公司告自己！所以我有可能离开公司向咨询下！
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