工伤保险赔偿标准

更新时间:2019-07-05 17:50:28 找法网官方整理
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离职了还显示旷工
从法律角度,你有权要求前雇主更正离职后显示的旷工记录。根据《劳动合同法》等相关法律法规,员工离职后,用人单位有义务确保员工信息的准确性,避免对员工造成不良影响。
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68年出生的教师哪年退休呢
具体操作:1. **了解退休政策**:教师应关注国家和地方关于教师退休的最新政策,特别是退休年龄、退休金计算方式等方面的规定。2. **准备退休材料**:根据学
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单位让写辞职报告,如何操作?
因病辞职常见处理方式是提交辞职报告或协商解除劳动合同。选择方式需考虑是否因工致病及单位态度。非因工致病应提前30天书面通知;因工致病可与单位协商直接解除并要求赔
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辞职报告不是本人签字
若辞职报告非本人签字,但劳动者确有离职意愿,建议劳动者立即与用人单位沟通,明确表达离职意愿,并正式提交书面辞职报告。同时,劳动者应保留与用人单位沟通的记录,作为
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律师你好,想了解在云南省安宁市地区,单位把我的档案年龄填错了怎么办
处理方式:从法律角度看,处理单位填错档案年龄的问题,常见方式有协商更正、申请仲裁和提起诉讼。选择建议:首先尝试与单位协商,这是最便捷的方式。若协商无果,可考虑向
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事业单位上班,最近有老同事准备退休,但我的小孩未满1岁
从法律角度看,您可以通过书面形式正式拒绝领导的调岗要求。在拒绝信中,明确表达您不同意调岗的立场,并引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,强调变更劳动
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你好律师,假如我来自宾阳地区的,想了解,上岗证能提前多少天检,或者最迟多少天检
具体操作:1.提前了解:查询当地上岗证年检的具体规定和要求,包括时间范围、所需材料等。2.准备材料:根据规定准备相关证件、照片、申请表等必要材料。3.选择方式:
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如果我来自宾阳地区的,请问一下,离退休不足1年半,单位可以单向调岗吗
单位不能单方面决定调岗。针对这一情况,您可以采取以下措施:一是积极与单位协商,明确表达您反对调岗的态度;二是如果协商没有达成一致,您可以向劳动监察部门投诉,请求
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