厂里开除员工没有签合同工资怎么算

• 员工没有交接工作 怎么算工资

  连续旷工15天公司可以根据内部规章制度单方解除劳动合同（严重违反劳动纪律）

  

  温俊斌律师

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• 工厂里员工每个月的工资补差是怎么算的?

  你可考虑依法维权，通过法律途径要求支付工资，此外还可争取经济补偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可联系我，可为您具体分析并制定处理方案。

  

  李雪波律师

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• 被厂里开除工资怎么算

  工资该怎么算还怎么算，但造成公司损失的，公司有权要求赔偿，并按规章制度进行一定的合理的处罚。

  

  高咏华律师

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• 公司的原因开除员工工资怎么算？

  收集劳动合同、工资收入证明等证据材料，申请劳动争议仲裁维权，操作比较专业，建议携带材料面谈维权。

  

  罗继平律师

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