事业单位在试用期内可以随时辞职吗

更新时间:2019-12-31 01:02:48 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位试用期有医疗保险吗
事业单位试用期有医疗保险吗
社会医疗保险 5153
事业单位试用期是多久?
事业单位试用期是多久?
事业单位试用期
劳动合同劳动合同盖合同章可以吗?
劳动合同可盖合同章或公章。选择时需考虑公司章程、内部管理规定及合同重要性。一般来说,公章更具法律效力,但合同章在特定场合也更便捷。需根据实际情况判断。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂劳动合同到期不续签是否合法
工厂劳动合同到期不续签情况复杂。用人单位不续签需支付补偿,劳动者不续签则视新合同条件而定。处理时需遵循《劳动合同法》规定,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期内副驾驶不系安全带是否违法
实习期内副驾驶不系安全带,若被交警现场查处,应配合交警工作,接受口头警告或罚款等处罚。若通过监控记录发现,交警会通知车主或当事人处理,此时应按时到指定地点接受处
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷问题
公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,我报考事业单位,岗位被工作人员私下更改
如果事业单位私下更改岗位导致您无法正常入职,您可以采取以下措施:首先,尝试与事业单位沟通,了解更改原因并要求恢复原岗位或提供其他合适的岗位。其次,如果沟通无果,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇