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试用期会计可以口头提前3天辞职
更新时间:2019-12-23 15:55:51
找法网官方整理
劳动者在试用期内提前一星期申请辞职,是否可以结(现金)工资
你好!我是2010年10月18日进入一家公司开始工作,试用期是一个月,由于现在发现我自己的工作岗位以及工作环境和当时人事招聘时所说的完全不一致,所以2010年10月29日提交了辞职书,离职日期是2010年11月03日。但是公司的说:我的工资要等到2010年12月26日通过银行转到我的个人银行卡上。(注意:该公司的一直有拖欠工资习惯)请问我在试用期内(一个月)提前(一星期)申请辞职,在我离开公司当天要求公司以现金方式结算工资是否合情合理?谢谢!
找法网咨询顾问律师
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都说试用期内辞职提前三天就可以辞职 是三天后可以走了吗?
是三天后可以走
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就是我在工厂打工想辞职,口头跟主管说要辞职,也不给辞职单 我说我还在试用期内为什么不可以走
你好,这个是可以申请劳动仲裁的。。
陈世炫律师
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试用期离职,单位不发工资,我提前俩天口头辞职,能要到工资吗
你好,您是可以要到工资的,您有合法获得工资的权利,若您与公司协商不成您可以向劳动监察部门反映,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,我将尽可能维护您的合法权益。
邓普云律师
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合同到期未续签应支付补偿。具体操作:1. 确定劳动者工作年限;2. 根据年限计算补偿金额;3. 支付经济补偿,确保及时、足额;4. 如双方同意续签,则签订新合同
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劳动合同纠纷的解决途径多样。首先,当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。其次,双方也可协商解决。请注意,调解原则贯穿于仲裁和诉讼程序中,旨在促进双方友好解决纠纷
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