试用期口头辞职直接走有工资吗

更新时间:2019-12-02 16:20:47 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期直接辞职有工资吗
试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
试用期自己提离职有工资吗
试用期自己提离职有工资吗
试用期工资待遇
试用期间辞职是否有工资
试用期间辞职是否有工资
劳动合同纠纷 304
试用期辞职是否有工资
试用期辞职是否有工资
劳动合同纠纷 1495
公司拖欠工资8个月,可以得到什么赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板入职不签劳动合同?
私人老板不签劳动合同,劳动者不可以立即离职。劳动者在发现未签订劳动合同的情况后,应先与老板沟通并要求签订。若沟通无果,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗?
如果是在退休前被解除的,可以要求经济赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司的工作量增加了却没有加薪,我自动离职有补偿吗?
你好,已经离职了吗,是否有向单位提交离职申请呢?若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了,工资是否都按期支付了呢?建议先和单位协商沟通
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇