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试用期辞职拓展阅读
> 劳动法如何规定试用期辞职
劳动法如何规定试用期辞职
更新时间:2019-11-15 14:10:52
找法网官方整理
新劳动法试用期规定
如果你有其它的能证明你在单位里上过班证据就可以去劳动监察部门举报或劳动仲裁。
周钦骏律师
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请问劳动法是如何规定试用期的?
劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
综合律师团队律师
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劳动法试用期规定
是可以拿的。。
张辉律师
查看
公司搬迁员工辞职劳动法规定是否可辞职
公司如果是搬到深圳市外去员工不愿意去的应给补偿
周海明律师
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处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通过法律途径保障自身权益,但可能耗时较长。
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