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试用期辞职拓展阅读
> 试用期辞职能立刻走人吗
试用期辞职能立刻走人吗
更新时间:2019-10-21 12:25:33
找法网官方整理
1,试用期是否能即辞即走,是否需要扣除工资,按这个时间推算,我是否在试用期内2,公司能否以工作职位为由,推迟发放工作3,工资已结算清楚,工资条发到手上,只是没有发工资,且已不上班,公司是否还可
1、试用期内可随时辞职,且公司不得扣发工资。你是否在试用期内,由于无签订合同,你主张三个月,公司主张一个月,那么按规定应该是公司举证证明是一个月。有一个办法,你可以工作多一个月再走,届时公司就没有任何理由扣你工资或不给你走了。 2、不能。 3、如确实未交接清楚,公司可让你回去办理交接手续。为了表示对工作的负责同时避免公司找借口不发你工资,你也应该回去办理交接。 4、如你对公司的做法有意见,可到当地劳动站进行申诉,他们你有专人协商处理。
王春燕律师
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劳动者试用期内即辞即走可否扣三天工资
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
综合律师团队律师
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试用期外辞职可以立刻走吗
试用期可以提前三天通知用人单位,解除劳动合同。
吴培雄律师
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我们在一个工厂工作,试用期过了,辞职当天就走,老板娘给我说立刻走要扣我全部工资,这样合法吗
你好,可以向劳动局投诉。
陈世炫律师
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