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试用期辞职拓展阅读
> 在试用期辞职提前几天
在试用期辞职提前几天
更新时间:2019-09-15 15:35:14
找法网官方整理
酒店服务员在试用期内应提前几天提交书面辞职信?
单位克扣工资合理吗||| 在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。 具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3578.html" target="_blank">详细>></a>
综合律师团队律师
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请问在公司规定没过试用期提前三天辞职的几天可以拿工资
试用期内,提前三天辞职,工资应当发放。
胡海立律师
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我想问我就干了几天,不想干了,在试用期,我该怎么辞职,如果提前三天给说了,第三天不去,能算自动离职吗
您好,试用期提前三天给用人单位通知就可以了。
张杰律师
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我在一公司打工在试用期内应提前几天写辞职申请才不违约
提前三天书面通 知单位即可 。
余联刚律师
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提前离开公司,不让你走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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无法到达公司工作,向老板请假,事后老板因事假扣除工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我去火锅店干签一年的合同干了6个月不想干了但是我还是学生未满十八满16需要给违约金吗
一般不需支付违约金。操作建议:1. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2. 如处于试用期,提前三日通知即可;3. 如合同中有专项培训服务期或竞业限制
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
工作多久了呢,详细沟通下解答
全部12个答案 >
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我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
全部3个答案 >
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