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试用期辞职拓展阅读
> 试用期辞职的离职证明
试用期辞职的离职证明
更新时间:2019-08-02 09:41:19
找法网官方整理
过了试用期一个月,公司辞退了我,但是人事吓唬我说自己不在辞职报告上签字,会在离职证明上写的考核不合格
如果是能证明公司无理由解除合同的,要进行赔偿
陶立律师
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然后前台跟我说离职证明这些需要一个月才可以办好,这是怎么回事啊?为什么不给开呢?我是在试用期辞职的
公司的做法不合理的,应该开具辞职证明,如果未开离职证明导致劳动者损失,需要承担赔偿责任的
潘开荣律师
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在试用期内,提了辞职。是否可以拿回上家公司的离职证明,如果当前公司不退还,是否合理?
辞职,根据劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
宋超律师
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提了辞职,我想问一下在试用期内,是否可以拿回上家公司的离职证明,如果当前公司不退还,是否合理?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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