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试用期辞职当天走人

更新时间：2019-07-10 07:12:46 找法网官方整理
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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但患有中度抑郁症，他会被学校劝退吗？
退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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甲方为企业面试中心，没有具体的公司名称。单位印章为企业面试中心补贴专用印章。这样的合同有法律效力吗
有法律效力，你可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的，一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？
你好，我们这边可以帮你的
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你好我是校企合作4年加一年，但是他把那一年算到了四年中的寒假暑假当中，且不支付工资，违法吗
针对校企合作实训期不发工资的问题，常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时，应综合考虑实际情况，如协商无果，可寻求法律
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未经我同意，公司私自给我办了离职手续，这合法吗？
不合法。应收集公司私自办理离职的证据，如邮件、录音等。然后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金。如对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
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