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> 试用期口头辞职
试用期口头辞职
更新时间:2019-06-24 16:20:56
找法网官方整理
口头约定试用期一个月2500,试用期过后签订劳动合同。现在刚好一个月,不想干了已经提出辞职,请问工资
试用期工资有没有最低标准||| 用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66025.html" target="_blank">详细>></a>
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试用期内口头辞职,还可以拿回工资吗?
可以向劳动局投诉。
陈世炫律师
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试用期离职,单位不发工资,我提前俩天口头辞职,能要到工资吗
你好,您是可以要到工资的,您有合法获得工资的权利,若您与公司协商不成您可以向劳动监察部门反映,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,我将尽可能维护您的合法权益。
邓普云律师
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试用期提前三天口头辞职,是否可以要求用人单位马上结算工资
你好,正常都是根据公司发放工资的时间和流程来,如果是15号,那就只能15号
郭梦融律师
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医疗期内合同到期应顺延。若公司不续签,需支付经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资,根据工作年限计算。同时,应确保处理过程合法,避免劳动争议。
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哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
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公司淡季安排轮休,工资上几天算几天,
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没有劳动合同私人的小店
个体店没签劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间,用人单位每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民
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