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拖欠工资拓展阅读
> 公司拖欠工资多久可以随时离职
公司拖欠工资多久可以随时离职
更新时间:2020-03-02 18:05:59
找法网官方整理
请问离职后,公司拖欠工资多久可以赔偿。
如果公司不赔的话,建议申请劳动仲裁要求赔偿,希望我的回答可以帮助您!
唐瑭律师
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在之前公司拖欠工资两个月后自动离职,在之前的工作中没有签过合同也没给上五险,请问离职后多久不能仲裁
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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离职后多久结清工资?公司拖欠工资
你好,单位应于解除劳动关系的当天结清劳动者的工资。
李选鹏律师
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想公司拖欠工资导致离职的,社保交到了9月份,还可以领取失业金吗?失业多久可以领呢?需要什么流程?
你好,若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。
梁静飞律师
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那如果一个月后这个人确实没有证,然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退,公司提前一个月通知需要一个电工证之类的?
视情况而定。若符合法定解除条件,公司提前通知即可,无需补偿。若不符条件,需支付经济补偿,具体数额根据员工工作年限和工资计算。务必确保处理合法合规,避免劳动纠纷。
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不合法,可以要求补签或支付双倍工资。选择补签可确保权益,选择双倍工资则需留意追诉时效,通常为一年。根据具体情况和证据充分性做出选择。
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