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拖欠工资拓展阅读
> 被老板拖欠工资怎么办
被老板拖欠工资怎么办
更新时间:2020-03-01 23:10:52
找法网官方整理
被老板炒了 老板拖欠工资不发怎么办该报警吗
拖欠工资可以要求公司发放,同时可主张公司违法解除的赔偿金。
创一律师
查看
被拖欠工资,老板还恐吓说要打我,怎么办?有什么办法维权?
用人单位拖欠工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁处理
赵小建律师
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被老板拖欠工资没有合同拖欠工资不给怎么办,
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
查看
被老板拖欠工资,甲方老板也不肯付叠工资,怎么办?
这个问题最好通过起诉的途径解决。
冯倩雯律师
查看
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我需要请一个月假,但公司以此为由解雇了我
可以和单位协商解决
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我与公司签订劳动合同都6个多月了,公司一直不给怎么办?
公司不签劳动合同违法。可要求公司补签,注意保留证据;如公司拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资;超过一年未签,视为无固定期限合同,同样可申请仲裁要求赔
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我今天刚在直播公司签了合同,然后就不想做了
如果你们之间约定了试用期,在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商,单位同意的况下,就可以离职
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那如果一个月后这个人确实没有证,然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退,公司提前一个月通知
视情况而定。若符合法定解除条件,公司提前通知即可,无需补偿。若不符条件,需支付经济补偿,具体数额根据员工工作年限和工资计算。务必确保处理合法合规,避免劳动纠纷。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
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