厂里拖欠工资怎么办

更新时间:2019-11-13 06:25:20 找法网官方整理
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工厂拖欠工资怎么办
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被企业拖欠工资怎么办
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拖欠劳动报酬争议 3150
公司未了逼我们离职,将我们部门搬远,其他部门不搬?
公司搬迁后,员工不能直接要求经济补偿而不继续工作。应先与公司协商,若协商无果,可以依据《劳动法》相关规定,以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同,并请求经济补偿。
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公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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学生在学校没有学籍的学校可以随意开除学生
你好,具体要看校规校纪。具体可以询问教育主管部门
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因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么?
法律分析:中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1.提交书面离职通知,确保单位收到;2.保留通知证据,如邮件、短信等;3.如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断是否合
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
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