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拖欠工资拓展阅读
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全国拖欠工资举报电话
更新时间:2019-11-12 02:17:10
找法网官方整理
拖欠工资举报电话
可到当地劳动监察部门举报,需要法律帮助来电详细咨询
冯景律师
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小产权房举报电话
你好,根据你所述是小产权房,那么开发商办理抵押的两个人也不符合抵押的法定条件。建议你携带拆迁的相关材料当面咨询律师,由律师依法维护你的合法权益。
赵洋洋律师
合同纠纷
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驻马店科目三举报电话
咨询交警
陈新明律师
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拖欠工资举报电话
去当地的街道办事处找劳动保障负责人,请他出面帮你催讨。
曹玲玲律师
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公司拖欠工资举报后果
劳动动态
3431
与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
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您好,请教您个问题,员工在我司工作了10个月,现在自主辞职了,提前了3
需要支付赔偿,具体赔偿金额视情况而定。如员工已提前30天申请辞职且已离职,但双方未签订劳动合同,公司应根据《劳动合同法》规定,支付员工自用工第二个月起的二倍工资
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A公司在另个省建了基地C,本人后续不想搬去基地C,如果签劳动合同变更主体基地A变更到基地C这个对后续
处理方式一是同意变更并签订新合同,二是拒绝变更并要求单位赔偿。选择哪种方式应考虑个人职业规划、新基地条件及单位赔偿等因素,权衡利弊后做出决定。
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我在实习期间向老板提出离职老板不给房间补饭补老板是违法的吗?
你好,根据我国法律规定,辞职需劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。由于你没有书面申请离职,所以要么你重新提出书面离职申请,这两个月的工资照发;要么想办法证明
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你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?
可以得到补偿。操作如下:1.收集与物业公司存在劳动关系的证据;2.根据工作年限计算应得的经济补偿金;3.向物业公司提出补偿要求;4.如遭拒绝,可向劳动仲裁机构申
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毕业前签了就业协议,取得毕业证书后可以直接换工作吗?还需要跟原单位解约,再去学校领新的就业协议吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
全部3个答案 >
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但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
全部5个答案 >
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