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长期不签劳动合同

更新时间：2019-06-20 15:31:51 找法网官方整理
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实际工作18年，在本单位工作6年有多少天医疗假？请了病假如果当月工资沒有发怎么样处理如果请了病假可以
中的具体操作较为简略，可根据实际情况进一步细化。
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在另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？
你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资
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公司以前是四班三倒，如果我们不同意，我们必须把它分开。这合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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你好。我在菲律宾跟一个中国公司打工，签完合同。公司说要领导签字盖章
领导签字盖章的法律效力主要体现在确认合同内容和双方意愿的真实性、合法性和有效性。一旦合同经过领导签字盖章，即表示双方对合同条款的认可和同意，合同具有法律约束力。
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失，公司有权要求劳动者进行赔偿。同时，公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗？
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。
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签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现在就走，叫我写辞职单
如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此，一旦提交辞职单，您可能
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