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> 公司不签劳动合同不交社保怎么办
公司不签劳动合同不交社保怎么办
更新时间:2019-08-11 14:11:45
找法网官方整理
用人单位不签劳动合同,不交社保,员工如何维权?
申请劳动仲裁素要双倍工资、经济补偿金等
李德权律师
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公司不给签劳动合同也不交社保怎么办而且经常拖欠员工工资
可以以单位没有依法购买社保和拖欠劳动报酬为由被迫解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金和失业保险金损失,没有签订书面劳动合同可惜从第二个月开始要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。
周炜律师
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当初进公司时公司口头说试用期不交社保,现在还能要求公司补缴社保吗,公司也不签劳动合同
可以向劳动监察大队投诉
林佳妮律师
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工作2年,公司不签劳动合同也不交社保
你好!如果工作一年还没有签订劳动合同,可以视为签订了无固定期限合同,如果您现在工作尚未满两年,您可以申请双倍工资并要求社保赔偿,需要的话可以详询本律师。
高瑞峰律师
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我已经提前向直接领导请假回家了,现在被告知休假天数视为旷工,扣除上个月的工资。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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老板说有三个月的保证金。三个月后,我只依靠佣金。现在我要辞职了。但我没有签劳动合同。我该怎么办?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件:1、休假要提供流产的医院证明;2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
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我公司有个临时的司机,每年4月-10月在我单位开车,现在离职,要是劳动冲裁,是多长时间内可以
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成一致;调解能平衡双方利益;仲裁具有法律约束力,但成本较高。
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在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同?
你好,可以帮你处理法律问题
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